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您好，我是一名主厨，在老总店内干了两月了，他也没有发一分钱薪水帮我，小店也闭店放暑假了，我该怎么做了，
更新时间：2020-06-14 13:31:40
问题描述：
您好，我是一名主厨，在老总店内干了两月了，他也没有发一分钱薪水帮我，小店也闭店放暑假了，我该怎么做了，
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-06-14 13:26:24
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-06-14 13:27:56
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2020-06-14 13:31:40
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过年老板压工资违法吗
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也就是说，我和我的同学在奶茶店暑假工作，我们没有签合同，现在没有一个月，不想做，对老板说，做30，去
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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