2018工资月均20.83

更新时间：2020-06-14 14:57:11

问题描述：

2018工资月均20.83

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助237750 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2020-06-14 14:53:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1834472 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。

2020-06-14 14:54:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1055873 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

2020-06-14 14:57:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资个人所得税计算方法2018

工资个人所得税计算方法2018

2018深圳市职工基本工资基本工资多少钱

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上海工资扣税标准2022

上海工资扣税标准2022

工资扣税标准2022

工资扣税标准2022

试岗工资怎么算，基本工资除26還是30

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资扣税标准2022

工资扣税标准2022

请问：海拉尔区2018在职职工月均工资是多少

能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

算是全勤吗，工资是按照基本工资算吗还是 2000/21.75*21计算呢

确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2018年10月份的薪资怎么算？如果我是6500的基本工资，底薪2020，加班费是按2020算

平时加班是1.5倍，双倍加班就是平时工资的两倍，应该按6500为基数算，具体要看6500是怎么约定的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2018年十月份工资，日工资怎么算，是基本工资除了30还是，基本工资除了21.75

您好，按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，可先行协商，无法协商您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

2018工资扣税标准

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据： 1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

2018公司事假工资标准

请事假，要获得单位批准，未经批准而不上班的，属于旷工。请假获批的，事假当天一般扣除当天工资。。。。。。。。。。。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作10年后患有精神病的单位有权劝退吗？

您好，看是否合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

在幼儿园老师中，幼儿园晚下班是合法的吗？

法律分析：保证课后服务时间。学校要充分利用资源优势，有效实施各种课后育人活动，在校内满足学生多样化学习需求。引导学生自愿参加课后服务。课后服务结束时间原则上不早

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

支付最低工资，我该怎么办？

您好，可以向人社局投诉或提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

强制加班，不加班是旷工怎么办？

通过劳动监察处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我现在在工厂做暑假工，现在强迫我们上夜班该怎么办？

向当地劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法河南省临时用式最长期限是多久

临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。法律依据：《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常辞工、公司备注我精神有问题

如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次，可以与公司协商解决，要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想请问一下，我大四该实习了

具体操作时，应先收集相关证据，如工资单、工时记录等。随后，向实习单位提出书面申诉，要求解决问题。若单位不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

齐军雷律师

近期帮助 2220 人

我跟老板发生了冲突然后我要辞职，老板说我因为没有提前跟他说要辞职所以不给我工资

2分钟前

彭霞律师

近期帮助 17922 人

婚姻纠纷案件

4分钟前

齐军雷律师

近期帮助 2220 人

如果被骗缅北怎么办

4分钟前

周于炜律师

近期帮助 11303 人

别人在我不知情的情况下给我充了话费并要求我转还给他怎么办

5分钟前

周于炜律师

近期帮助 11303 人

还能吃到塑料小石子什么的，已经有同学举报过了，我现在收集都成功不了，有什么办法吗？

6分钟前

肖桂容律师

近期帮助 1536 人

我们村里土地征用满了十年一直未使用，我们老百姓还能申请补差价吗？现在的价格和十年前的价格天差地别

9分钟前

庞娟律师

近期帮助 11087 人

我和二婚男人生活五六年了但没领证，我和他都是有离婚证的，你忽然回到他前妻一起生活了，我可以起诉吗

9分钟前

周于炜律师

近期帮助 11303 人

请问一下通过身份证可以查到本人吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟