工伤鉴定是厂里还是本人去

更新时间:2020-06-14 15:54:15
问题描述:
工伤鉴定是厂里还是本人去
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1322076 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

    2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

    3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。

    4、依据《社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

    (二)住院伙食补助费;

    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

    (一)治疗工伤期间的工资福利;

    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2020-06-14 15:52:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1321584 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,就员工有伤残等影响劳动能力的,用人单位可以进行工伤伤残鉴定。
    2020-06-14 15:54:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么做工伤职业病鉴定
怎么做工伤职业病鉴定
工伤索赔 1971
伤残鉴定是自己去鉴定还是由厂里的工伤认定决定的
你好,现在你这个工伤问题已经解决好了没有?
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂里受伤去那鉴定工伤
工伤是需要在工伤科进行工伤认定和伤残鉴定的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤伤残等级由谁鉴定
工伤伤残等级由谁鉴定
工伤等级鉴定
工伤鉴定,厂里不我去他说厂里去就可以
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定老板必须去吗
向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤伤残鉴定是用人单位去鉴定还是工伤职工自己去鉴定
按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤不过跟厂里没签劳动合同去那鉴定伤残,是不是去劳动局鉴定
未签订劳动合同,工伤鉴定及工伤赔偿的方法是:    一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工伤鉴定
退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定还要本人去吗
你指工伤认定还是劳动能力鉴定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富,包括监督用人单位执行劳动法规,发现问题及时调查处理,向用人单位提出改正意见,要求政府劳动监察部门处理违法行为,支持职工依法举报控告,通过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
找工作面试时的薪资与实际不符,公司甚至招聘使用未成年?
未成年人在公司工作,若公司招聘时承诺的薪资与实际不符,首先可与公司沟通,要求按约定支付薪资。若沟通无果,可收集证据,如招聘广告、面试记录等,向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27598 人
对方是公司法定代表人,一直和对方公司法定代表人联系,让把赔偿款付给他个人可以吗?让对方提供谅解书一直
刚刚
王奎律师
近期帮助 10758 人
我想咨询未成年案件
刚刚
王金贤律师
近期帮助 2070 人
16岁生了一个孩子没有结婚证不过了孩子给男方了男方告我怎么办
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22991 人
因为买到质量不好的产品,淘宝平台给我退款,但是两个月后商家给我打电话让我退货
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40582 人
在学校被人造黄瑶怎么办
15秒前
王冰律师
近期帮助 17165 人
房地产没钱交全款了
23秒前
王奎律师
近期帮助 10758 人
民事上诉状落软日期写错,此状有效吗
31秒前
闫建秋律师
近期帮助 62255 人
在小区门口投资开了一个超市,一边还领着国家贫困户补贴资金六年,这样是诈骗吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询