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您好，我们单位拖欠了好几个月的工资

更新时间：2020-06-14 17:14:22
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公司拖欠我们的工资已经几个月了。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单
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你好，公司拖欠我的工资，拖欠我的工资好几个月怎么办？
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你好！ 请问，我们的工资拖欠好几个月
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我们的单位拖欠我们接近三个月得工资了
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督
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单位拖欠了三个月的工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司拖欠我们5个月的工资。
搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及经济补偿金。
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我们单位已经拖欠我们四个月的工资了,现在
到劳动监察机关投诉。
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公司拖欠了我们三个月的工资
你可以申请劳动仲裁或到劳动部门投诉，关键是保留相关证据，如需要帮助可以联系我。
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麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?
有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方权益得到保障。
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强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？
可以找当地的教育局反应一下
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被迫离职需要什么证据
被迫离职需两类证据。一是证明劳动关系的证据，如合同；二是证明非自愿离职的证据，如录音等。若证据充分，可申请劳动仲裁或提起诉讼；若证据不足，建议寻求法律援助，完善
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如果员工在试用期内考试不及格，是否有经济补偿
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工厂在同一城市的不同城镇搬迁，能否获得赔偿或赔偿
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
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