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要是没有和用人公司签署劳动合同书,做了几个月后被辞退,我想问一下能够规定赔偿吗。
更新时间:2020-06-14 17:52:31
问题描述:
要是没有和用人
公司
签署劳动
合同
书,做了几个月后被
辞退
,我想问一下能够 规定赔偿吗。
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1、用人单位与你解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》:第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与
2020-06-14 17:46:46
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公司无故辞退索要补偿可向当地
劳动监察
大队举报或直接提起
劳动仲裁
。
2020-06-14 17:48:23
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请劳动
仲裁
。
2020-06-14 17:52:31
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