学生兼职！然后老板用各种理由拖欠工资，

更新时间：2020-06-14 18:20:43

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

2020-06-14 18:15:22

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2020-06-14 18:17:39

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动

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你好，老板各种借口拖欠工资怎么解决，

劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动

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老师，你好我是一名建筑工人，因老板以种种借口拖欠工资

准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障

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但因为老板拖欠工资，老板以各种理由推脱不发工资，我该怎么办？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的申请劳动仲裁，有欠条可以向用人单位所在地的人民法院申请支付令。　　

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学生兼职，老板拖欠工资

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳

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老板以各种理由拖欠工资，怎么办，我是兼职，没有签劳动合同

你好可以向劳动监察部门投诉

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做兼职，以各种理由不结工资！

申请劳动仲裁。

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应届毕业生与公司签订入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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中介公司说扣40%是违法的吗？

建议申请劳动仲裁

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试用期未过，辞职扣工资合法吗？

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

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原部门取消，转移到新部门，工作职责不变，可以拒绝转移吗？

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只有乙方签订劳动合同，这份合同有效吗？

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者

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单位扣工资问题

如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己

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你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛

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