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公司什么情况下可以不签劳动合同

更新时间：2020-06-15 02:32:19
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公司什么情况下可以不签劳动合同
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    建立劳动关系，一般是不可以不签订劳动合同的，不签订劳动合同对劳动者不利，将不利于维护劳动者的合法权益。
    2020-06-15 02:29:13
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    劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2020-06-15 02:32:19
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如果公司不签订劳动合同
双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。　　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。　　《劳动合同法》第十六条
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劳动合同什么时候签
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同
签了劳动合同，公司为什么不给我们
老板拖欠工资，民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工
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不签劳动合同如何赔偿
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劳动合同
你好 我现在所在的公司不签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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公司不给签劳动合同
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
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公司不给签劳动合同
你好： 根据法律规定，已经超过了申请工伤认定的期限。 只能采取向法院起诉的途径解决。
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公司不签劳动合同
首先你可以和公司进行协商,要求公司和你签订劳动合同,如果协商不成的话,你可以申请劳动仲裁,要求公司从你进公司满一个月的次日起,到签订合同之日止每月按双倍工资支付
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公司不给签劳动合同
可向劳动监察大队去投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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关于公司不签劳动合同
楼上大侠，那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保，是不是这样？但是我去问过劳动局的人他们说只能重现在新的营业执照起缴纳社保，以前的没有办法处理的，
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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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