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自离后公司没解除劳动合同

更新时间：2020-06-15 04:45:28
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自离后公司没解除劳动合同
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因公司搬迁后主动离职，公司不解除劳动合同
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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自离后几天公司会解除劳动合同呢！请问
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本人在原单位旷工自离三年多了，现在因合同没解除进不去别的厂了，单位不能直接开除解除劳动合同吗
看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人
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自离后原公司换老板了劳动合同还用解除吗
自离后原公司换老板了劳动合同还用解除
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我从公司自离后劳动合同有没有解除
你好 一般是没有问题的 只要社保有给你做了减员
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自离后怎样解除劳动合同
要补办离职手续。
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自离可以解除劳动合同吗
需要办理退工手续。
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我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需要什么补偿，我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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上个月的工资不给工作津贴，合法吗？
您好，申请劳动仲裁
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公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？
违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 提起劳动仲裁，寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式，
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