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没有签劳动合同，不支付工资，该怎么办？。

更新时间：2020-06-15 06:51:57
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没有签劳动合同，不支付工资，该怎么办？。
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉，同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样，例如：
    1、拍照（厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表）
    2、录音、录像（索要工资现场录音录像、电话录音）
    3、纸质材料（营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料，复印件也行）
    4、证人证言（同事、客户、邻居、厂房房东等）
    5、其他证据材料（姓名牌、胸卡、名片、饭卡等）
    2020-06-15 06:48:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1370945 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    2020-06-15 06:50:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
    2020-06-15 06:51:57
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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