暑期工拿不到工资怎么办

更新时间:2020-06-15 07:28:26
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不付薪水的暑期工怎么办?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、
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我是寒假工,但京东方不招寒假工,所以冒充长期工,拿不到工资咋办
拿着相关证据(如:发工资的银行流水帐、考勤、合同……)。去劳动局的仲裁处申请劳动仲裁。不仅索要工资,还得索要赔偿(每工作一年,赔偿一个月工资,如出现半年,按照一
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请问打暑假工,结果不给工资怎么办
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
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暑假工拿不到工资怎么办呢?请问怎样才能拿到工资呢?
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一
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暑假工拿不到工资怎么办呢?
向劳动监察大队投诉。
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暑假工拿不到工资该怎么办
你好,老板答应给每月一千六百元工资,有录音吗?
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暑假工拿不到工资怎么办
劳动监察大队举报
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暑期工拿不到钱怎么办
可以到劳动部门投诉。
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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