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并且没有签劳动合同，现在三个月了，可以申请劳动仲裁吗？都需要什么材料
更新时间：2020-06-15 08:20:48
问题描述：
我所在的公司上了20天左右，并且没有签劳动
合同
，然后我离职之后上的离职单写着两个月后发
工资
，现在三个月了，可以申请
劳动仲裁
吗？都需要什么材料
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劳动者要
辞职
，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-06-15 08:13:11
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申请劳动
仲裁
您应该提交劳动仲裁申请书，还有自己身份证明材料，公司基本注册信息，劳动关系存在的证据如劳动合同等，其他与事实相关可以用于证明需要仲裁事实和您的具体请求的材料。
2020-06-15 08:19:14
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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
2020-06-15 08:20:48
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劳动仲裁需要什么材料
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没有签订劳动合同，若申请劳动仲裁需要提交什么材料
用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。 法律依据：《劳动法》
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申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁
什么时候给发放工资。也没有和我签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？需要带什么资料？
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申请劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁申请
没有签劳动合同，我可以劳动仲裁吗，需要什么资料，需要什么证据劳动仲裁
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
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