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公司提前给我解除劳动合同，怎么补偿我
更新时间：2020-06-15 09:21:09
问题描述：
公司提前给我解除劳动
合同
，怎么补偿我
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-06-15 09:17:00
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已帮助
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-06-15 09:18:37
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
791146
人 · 响应时间
平均2分钟内
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
2020-06-15 09:21:09
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
50640
请问，公司怎么补偿我解除劳动合同？
（一）因不可抗力产生法定解除权 《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
全部4个答案 >
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
575
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司与我解除劳动合同，怎么补偿
你好！无你本人无过错，公司解除劳动关系，构成违法解除，可以要求公司支付双倍工龄年限的经济赔偿金，协商不成的建议尽快申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部5个答案 >
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
3180
公司提前解除劳动合同，我该怎么要求赔偿
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888
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如果用人单位提前解除劳动合同，怎么赔偿?
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。 离职后，若你在公司当地继
全部4个答案 >
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请问公司提前解除劳动合同怎么赔偿
用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情
全部4个答案 >
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提前跟员工解除劳动合同怎么补偿
如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
全部7个答案 >
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公司提前解除劳动合同如何补偿
若是违法解除可以要求公司支付赔偿金
全部6个答案 >
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单位提前解除我的劳动合同，应该怎么补偿？
1 3个月工资的经济补偿金 2 1个月的工资的代通知金 如有需要，欢迎电话联系
全部1个答案 >
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未续签的劳动合同终止时，如何计算补偿金？
支付补偿金，《劳动合同法》第46条第（五）项规定的
全部3个答案 >
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公司通知终止劳动合同，要求以后不需要来公司工作。员工还需要去公司打卡吗？
按合同约定
全部3个答案 >
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我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
全部3个答案 >
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我过期的劳动合同丢失会有影响吗？
有可能承担赔偿责任
全部2个答案 >
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我已工作一年今年合同内容变更我感觉不合理没有签被公司解聘可以起诉吗
对此情况，您可选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体方式需根据实际情况选择。
全部8个答案 >
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未签芳动合同
你好，未签劳动合同可以主张二倍工资差额N
全部5个答案 >
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厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做
您好，这边可以申请维权的
全部1个答案 >
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我在厂中辞职，主管不批，给我辞职，犯法吗
辞职不批时，常见处理方式有与主管协商、向劳动监察部门投诉。选择时考虑紧急性，协商更温和，投诉则更直接有效。
全部3个答案 >
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