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在工厂上班，每天九个小时还要加班，没有加班费，现在不发工资，又不让走，
更新时间：2020-06-15 14:36:15
问题描述：
在工厂上班，每天九个小时还要
加班
，没有
加班费
，现在不发工资，又不让走，
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员工追讨加班费，提请
劳动仲裁
然后到法院
诉讼
，这是主要途径，成功率较高。
2020-06-15 14:33:22
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动
仲裁
。
2020-06-15 14:34:28
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2020-06-15 14:36:15
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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我们厂已经连续加班三个星期了，今天星期天依然加班，每天工作十二小时，手脚麻木，今天申请不加班，不批
加班是不能强制的，如果员工不同意可以不去加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。
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加班可以调休不给加班费合法吗
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我们公司强制加班半个月，不加班就拿不出上个月的钱，早上八点半上班，到现在工作没有结束，没有加班，没有
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
公司要求每个星期休息3天，并且要扣工资，但是又让我们晚上加班，加班没有加班费，是不是为法的呢？
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在吗，辞职扣工资，每天12小时上班，没有一天休息，也没加班费
按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤
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补休还是付加班费 《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无
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