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入职十五年公司没有交五险一金
更新时间：2020-06-15 14:46:31
问题描述：
入职十五年公司没有交五险一金
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您好，您可以申请
劳动仲裁
，要求所在单位缴纳
社会保险
。
2020-06-15 14:40:59
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
2020-06-15 14:43:59
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-06-15 14:46:31
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五险一金社保同时交吗
11773
入职一年半公司没有给缴纳五险一金。
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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五险一金怎么自己交
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五险一金得交多少年
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自己能不能交五险一金
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五险一金可以自己交吗，没有公司
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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一、参保的职工医疗保险中断后，即不能享受医疗保险报销的待遇； 二、中断后可以补缴，如果今后续保，怎么享用医疗报销，应根据下列情况区别对待： 1、参保人
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