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劳动合同纠纷
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未签劳动合同满一年赔偿
更新时间:2020-06-15 18:25:04
问题描述:
未签
劳动合同
满一年赔偿
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劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-15 18:18:37
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你好,建议及时要求用人单位补签订
合同
,如果不签可以去投诉。
2020-06-15 18:22:49
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-06-15 18:25:04
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没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同一年以上该怎么赔偿
不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿? 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订; 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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超过一年未签劳动合同怎么办
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不签劳动合同如何赔偿
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如果工作满一年了,还是未签劳动合同该怎么办
未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提
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未签劳动合同赔偿
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满一年没有签劳动合同可以要求赔偿吗
当然可以。满一年没签合同就相当于订立了无固定期限劳动合同,还可要求支付11个月的双倍工资。
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未签劳动合同.满两年的补偿
那你可申请劳动仲裁维权的
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满一年未签订劳动合同
你好,支付双倍工资,自动辞职没有经济补偿
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老板买了雇主责任险,我中途离职,他要扣雇主责任险的钱,合理吗?
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解除劳动合同需提前多久通知对方?
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
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你好,我想问一下劳动合同解除补偿金的标准是什么
解除劳动合同补偿金的标准需结合在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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我以前在工厂工作过。辞职后,我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍里。没有通知我。我能报警吗?
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工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件,对本人有没有影响
你好,具体处理什么事情
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