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签署劳动合同的单位有哪些
更新时间：2023-04-27 07:15:57
问题描述：
签署
劳动合同
的单位有哪些
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可去劳动部门索取相关劳动
合同
文本。
2020-06-16 08:05:04
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劳动合同应当包含
试用期
2020-06-16 08:08:43
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一般劳动合同是要包括试用期的，可以向劳动监察部门投诉
2020-06-16 08:13:18
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用人单位签订的劳动合同形式有：
1、书面形式；
2、口头形式。
一般情况下，当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，若是发生
劳动争议
时，难以提供
证据
。
采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督、检查，一旦发生劳动争议，便于当事人举证，也便于有关部门处理。
根据《
劳动合同法
》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-04-27 07:15:57
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1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
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签订劳动合同必有哪些内容？
根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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您好，劳动合同无效的情形有，签订合同时以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使您在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
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与单位解除劳动合同可以有哪些赔偿
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你好，建议协商处理
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江苏公司只给3天婚假?
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现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长
你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
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员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的，应承担多少责任
看你的过错大小和公司处理情况而定
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我离职了但是没干满一个月，绩效应该怎么算，按我干了几天算吗
离职时绩效通常按实际出勤天数核算。如遇单位拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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