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工伤保险中的无过失原则
更新时间：2020-06-16 08:50:50
问题描述：
工伤保险
中的无过失原则
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工伤
保险
报销方法：
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划
社保
卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付
伤残就业补助金
。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种
社会保障
制度。
2020-06-16 08:42:24
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工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、
护理费
、
交通费
、停工留薪期等
工伤保险待遇
。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
2020-06-16 08:44:39
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你好，
工伤
保险由
用人单位
参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的
工资
总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2020-06-16 08:50:50
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