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劳动合同纠纷
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请问在公司上班五险会强制购买吗
更新时间：2020-06-16 23:21:52
问题描述：
请问在
公司
上班五险会强制购买吗
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按照目前司法实践，你需要提前一个月
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单位给你补交
社保
，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫
辞职
并且要求单位支付你
经济补偿金
。
2020-06-16 23:13:04
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2020-06-16 23:16:24
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工
工资
交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-06-16 23:21:52
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公司给交的五险都有啥
7065
我在一家公司上班了八个月，他们不为我们购买五险，能够要求公司为我补贴以前没有买的五险的费用？
五险缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据。
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五险包括生育险吗
7040
缴纳五险一金就有社保卡了吗
五险一金缴纳
在公司上班五险钱扣了，没帮买五险怎么办
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令
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五险是哪五险
178884
请问五险是公司要求自己买，公司有权强制购买可以吗
五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。 工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。
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厂里买了五险，家里拆迁政府又要买五险能买吗？
《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级
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厂里强制自己缴纳五险，五险不是自愿买的吗
单位出一部分钱，你出一部分钱
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厂里给员工买五险
不合法，可来电
全部6个答案 >
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厂给员工买的五险
具体交多少钱以在社保局打印的清单为准。厂里的行为是不合法的。
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公司不给员工买五险
您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起劳动仲裁，让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
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在工厂上班没签劳动合同
除了要求支付双倍工资，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与工厂进行协商，要求签订劳动合同或解决相关争议；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并
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工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗?
针对工作8年未签劳动合同的情况，您可以考虑通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议咨询专业律师以获取更具体
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在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？
你好，建议及时报警！
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未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投
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学生能自主实习吗？
这个需要和单位协议
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入职一年没签劳动合同，可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法
公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成可考虑法律途径。
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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