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公司在什么时候开始缴纳五险一金
更新时间：2020-06-17 02:22:26
问题描述：
公司在什么时候开始缴纳
五险一金
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养老保险
，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
医疗保险
必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
失业保险
至少要求缴满1年，失业后才能领取。
2020-06-17 02:20:10
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五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和
生育保险
，还有
住房公积金
。
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五险一金的缴纳标准
41528
国家从什么时候开始规定企业必须为员工缴纳五险一金？
关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工
全部3个答案 >
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缴纳五险一金有什么好处
五险一金缴纳
如何缴纳五险一金
86856
我的五险一金断交了半年，现在新公司要开始给我缴纳了，还可以在新公司已经开始缴纳五险一金之后补上吗
向当地社会保障部门进行咨询。
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什么是五险一金
15081
单位什么时候给缴纳五险一金有规定吗？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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国家从什么时候开始规定企业必须为员工缴纳五险一金的？
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0
全部3个答案 >
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原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
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公司没有缴纳五险一金
可以向社保局投诉要求公司补缴。
全部2个答案 >
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职工五险一金什么时候开始实施
你好，咨询当地社保部门
全部5个答案 >
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公司没有缴纳五险一金
可以要求赔偿的，你现在可以申请仲裁要求补交保险
全部1个答案 >
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退休人员的劳动合同即将到期，不续签补偿
你好，可以与对方协商解决
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我现在工厂工作两个月了，我想辞职，他们不同意，要求我得一个月以后才能办理但是我想走怎么办 ？
可以辞职。先尝试与单位协商，协商不成则提前30日提交书面辞职报告，保留好报告副本和提交证据，30日后即可合法离职，若单位拒绝办理离职手续，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我有残疾证明书，我有这个权利吗？
你好可以报警，解决
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿吗？
您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
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