签订劳务协议可以不交保险

更新时间:2020-06-17 08:57:29
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签订劳务协议可以不交保险
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    可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020-06-17 08:52:19
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2020-06-17 08:55:27
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-06-17 08:57:29
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公司有违法用工行为(例如拖欠工资等),员工可以以此为由通知单位解除劳动关系,并可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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交社保的同时相当于签订劳务合同么
劳务合同法律特征 其一,合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一
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您好,我想咨询一下,企业里面能不能签订劳务合同,签订劳务合同是不是就可以只交意外险不用交社保吗?
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你好,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金等。
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用人单位不签劳务合同,和法吗?是不是签了劳务合同就要交社保
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
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公司与员工签订劳务合同,不为员工缴纳社保。签订劳务合同而不签订劳动合同,是否违反法律法规?
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签劳务合同未交保险的
可以向单位主张补缴社保,支付经济补偿金等,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
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劳务协议 不交保险
可以到劳动部门投诉。
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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