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公司一直没交社保可补缴吗
更新时间：2020-06-17 12:02:13
问题描述：
公司
一直没交
社保
可补缴吗
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可以要求补缴社保，支付
经济补偿金
等。协商不成的，可委托
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向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-17 11:53:57
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工
工资
交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-06-17 11:58:25
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你好 可以申请劳动仲裁要求补缴
保险
主张
经济补偿
金！
2020-06-17 12:02:13
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在公司交了社保在老家还要交吗
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公司没有交社保可以补交吗
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
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社保补缴滞纳金应该谁来交
社保滞纳金
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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一直没有签劳动合同和没有给交社保，到今年才给交社保，我可以向公司索要补交以前没交的社保吗。
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
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一直没交社保可以要求补缴吗
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前年在公司上班，期间一直没交社保，请问单位一直没交社保可以补缴么
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为何离职还要求签订劳动合同？
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退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？
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首先，尝试与学校或实习单位沟通，表达个人意愿和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。其次，若沟通无果，可申请其他实习岗位或调整实习时间，但需确保符合学校和专业要求。
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三天紧急辞职扣除工资合法吗？
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