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劳动合同纠纷
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你好，我在一家小企业工作。我们是会计，也没有签订劳动合同。星期五，六号，没有上班，上司说要扣除我的工资九天，他没事先告诉我们，直接扣除了，这个星期天你觉得旷工了吗？
更新时间：2020-06-17 14:44:27
问题描述：
你好，我在一家小企业工作。 我们是会计，也没有签订
劳动合同
。 星期五，六号，没有上班，上司说要扣除我的
工资
九天，他没事先告诉我们，直接扣除了，这个星期天你觉得旷工了吗？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-06-17 14:41:06
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收集证据讨回工资，找
工资条
、工卡、打卡记录等，也能证明存在
劳动关系
的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地
劳动监察部门
投诉或申请
劳动仲裁
。
2020-06-17 14:43:14
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向人社局劳动监察大队投诉或申请
劳动争议仲裁
维权，请求支付工资，但是没
合同
找工资条、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2020-06-17 14:44:27
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