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五险一金公司需要交多少钱?
更新时间:2018-07-05 13:57:46
问题描述:
我刚开了一个小型的
中介
公司
,有十来个员工,请问
五险一金
公司需要交多少钱?
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1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2、失业:单位按基数的
1.5%缴纳(2000*
1.5%=30元),个人按基数的
0.5%扣缴(2000*
0.5%=10元),
农民工
个人不缴费;
3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以
外商独资企业
为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的
0.8%缴纳(2000*
0.8%=16元),个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6、
住房公积金
:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按
工资
2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
2018-07-05 13:50:49
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的
劳动保障
网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2018-07-05 13:55:33
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只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老
保险
待遇的,劳动
合同终止
。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《
劳动合同法
》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、
行政
法规规定的其他情形。
2018-07-05 13:57:46
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五险一金得交多少年
30470
在公司交了五险一金,家里还需要给交医保吗?
你好。一般单位的社保有包含医疗保险。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
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劳务合同需要交社保吗
民法典
3692
劳务合同是否有五险一金
民法典
1817
五险一金有七八年没交费了但现在公司给交,之前的五险一金还有用吗?
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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上海五险一金缴纳标准
1731
在企业交五险一金,然后不在企业工作了,五险一金还需要缴纳吗?
根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
全部3个答案 >
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公司可以给我交五险一金吗。在这种情况下公司可以给我交五险一金吗。还需要自己交保险之类的吗。
1、干部身份认定:本科工作满一年需要在档案中放一张转正定级表,一般是从存档的人才领取转正定级表,由当时派遣的单位填写盖章再放回档案中。这个手续完成就是干部身份
全部3个答案 >
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五险一金可以自己交吗?
法律上应该可以。。。。
全部3个答案 >
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五险一金强制交吗?公司给交了五险不交一金
对于农村户口员工,公积金不是强制缴纳的。
全部5个答案 >
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何为企业必须缴纳的五险一金?
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
全部3个答案 >
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想提前离职,但店长说要扣钱
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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我被介绍到一家公司做暑期工作。公司要求提交身份证原件进行保管。登记合法吗?
您好,建议本人保管
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暑期工不让他们辞职怎么办?
你好,建议主动说明是否签订劳动合同
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学校能否安排实习自主实习?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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公务员主动辞职有没有补偿?
有以下的情形,劳动者主动辞职是可以有经济补偿金的。劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不提供劳动需要的最基本保护的情形的,可以向用人
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21年8月与公司签订劳动合同,派到济南工作,今年4月1日上班路上摔倒,
1、协商:发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。 2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成
全部1个答案 >
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我工作才一个星期说离职要提前一个月说但是我等不到一个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
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