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劳动合同纠纷
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签了劳动合同公司多久可以辞退员工
更新时间：2020-06-17 22:08:09
问题描述：
签了
劳动合同
公司
多久可以辞退员工
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你好，员工提前前
解除劳动合同
需要提前30天
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2020-06-17 22:03:39
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人 · 响应时间
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劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-06-17 22:05:09
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找法网咨询顾问
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2020-06-17 22:08:09
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劳动合同多久签
劳动合同纠纷
3020
与公司签两年劳动合同被辞退
你好！可以申请劳动仲裁
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
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用人单位不签劳动合同辞退员工怎么补偿
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿； 2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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公司待岗多久可以辞退
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用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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老板拖欠工资，民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工
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没有。。。。
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签署劳动合同被公司辞退
应该给予补偿。
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你好。建议协商处理
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公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法
你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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退休后找工作已有三年。有补偿吗？
您好，去劳动部门投诉
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工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗
单位未给足年假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按照法规给予年假；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3. 如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。
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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？
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