单位欠缴社保是否影响生育险

更新时间:2020-06-18 00:52:43
问题描述:
单位欠缴社保 是否影响生育险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1426144 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
    (1)生育津贴
    (2)生育医疗费用
    (3)计划生育手术发生的医疗费用
    (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
    2020-06-18 00:49:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1660190 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
    2020-06-18 00:50:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1497421 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
    2020-06-18 00:52:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
补缴社保对企业有影响吗
你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不知道会不会影响以后我要求单位补交之前拖欠未交的社保要求单位补交之前拖欠未交的社保?单位之前未给交社
根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位欠缴大半年的社保 现在新单位要求停保 没有停保会影响新单位的续保吗
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位欠缴社保,若是没有补缴,是否影响将来办理退休手续
符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。    一、办理条件:   凡男满60周岁,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位为员工补缴社保对单位有什么影响吗
你好,你是说哪方面的影响,一般是没什么影响的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现单位已经在缴纳社保了,但原单位需要为我补缴社保,会有影响吗
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。<p>医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位欠缴社保
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位欠缴社保
您好! 可以要求单位补缴!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者任意解除合同可以吗
劳动者解除合同需遵守法律规定,常见处理方式包括与单位协商一致解除、提前通知解除等。选择不同方式需考虑合同约定、法律规定及实际情况,确保合法合规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤假必须由三甲医院证明吗?
建议与单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作问题被打,公司不处理,可以被迫离职吗
针对被打情况,可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况,如伤势严重程度、是否影响工作等,以及个人职业规划来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
26秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23851 人
我在钉钉上申请离职,直属领导已经审批,人事没有审批,然后反悔撤销,现在公司说我已经离职了,合法吗
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23851 人
就是想问一下孩子高考户口不和父母在一起怎么办
2分钟前
陈榕青律师
近期帮助 328 人
我公司涉嫌非吸,目前立案侦查中。公安传唤我24小时后主动办取保候审,是否会被视为主犯?
4分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
商用房屋租赁合同的保证金是十万元,诉讼时效过三年,请问法官能否支持抗辩方的已过诉讼时效?
5分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
情侣之间转账能追回来吗
6分钟前
张春利律师
近期帮助 5869 人
六月份进公司的时候说要给交上海社保,但是要满三个月才能给交,今天又改成交江苏的社保
7分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
有赔偿协议可以申请强制执行吗
9分钟前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
追女孩两三年的时间前前后后转账二十多万这钱能追回么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询