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劳动合同纠纷
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劳动合同中不含社保什么意思
更新时间：2020-06-18 05:58:50
问题描述：
劳动合同中不含
社保
什么意思
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社保办理有2种方式：
（—）个人名义交纳需要到
户口所在地
社保局申请即可，其参保手续包括：本人
身份证
，近期免冠一寸照片备两张，保费，
申请书
等即可。
且只能办理养老，
医疗保险
两种。
（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
2020-06-18 05:54:09
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-06-18 05:56:34
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理
社会保险
“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-06-18 05:58:50
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企业劳动合同中对社保的规定是什么
劳动合同纠纷
8090
如果员工与公司之间双方都同意不交社保医保，劳动合同中还要体现医社保吗？合同中该怎么提现呢？
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳
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没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
5205
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
劳动合同中，可以不包括卖社会保险吗？
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须
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签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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关于劳动合同中的社保问题
可以要求单位依法补缴社保
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该约定违法无效。
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关于劳动合同中社保的问题
现在不行了，单位已经给你缴纳了
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企业强制休假是否违法
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公司开除员工赔偿视情况定。劳动者违规被解除则无需赔偿；用人单位提前30天通知解除，按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；用人单位违规解除，则按补偿标准的二倍支
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法律分析：国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你，你有权要求经济补偿。首先，收集并保存好与辞退有关的证据，如辞退通知、工作记录等。然后，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。劳动监察部门
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