您好,我想问下,我是在餐馆工作中的,到了11天班,1100元钱,我明确提出两次离职,未批准,我是带小孩工作的,小朋友感冒发烧,就没去上班。发放工资后,去拿,要扣我900元钱,我想问一下我该怎么做?

更新时间:2020-06-18 08:26:35
问题描述:
您好,我想问下,我是在餐馆工作中的,到了11天班,1100元钱,我明确提出两次离职,未批准,我是带小孩工作的,小朋友感冒发烧,就没去上班。发放工资后,去拿,要扣我900元钱,我想问一下我该怎么做?
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-06-18 08:21:18
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    已帮助297011 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-06-18 08:25:22
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-06-18 08:26:35
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