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公司盖假章跟员工解除劳动合同协议
更新时间：2020-06-18 08:48:37
问题描述：
公司
盖假章跟员工
解除劳动合同
协议
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公司违法解除
劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2020-06-18 08:44:19
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你好，如果员工无过错，
合同
期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-06-18 08:47:22
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-06-18 08:48:37
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如何协议解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
2325
你好的劳动合同问题公司解除劳动合同
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1644
协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除合同
你好劳动合同问题公司解除劳动合同
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
全部4个答案 >
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怎么提出协议解除劳动合同
协议解除合同
在合同期限内要与员工解除劳动合同，请问在解除劳动合同协议里面，？
《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者
全部3个答案 >
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公司提出要与我们员工解除劳动合同，请问公司能否与我们员工解除劳动合同？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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我们公司只给了我们解除劳动合同协议,而且
只要明显违背公平，就可以仲裁。
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与单位协议解除劳动合同
12个月的补偿金
全部7个答案 >
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公司和员工解除劳动合同
协商解除给与补偿,违法解除半年以上要赔偿2个月工资
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公司解除与员工的劳动合同
社保应补缴，除N+1补偿外。
全部1个答案 >
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗？
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确
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第二次固定劳动合同到期，要求单位续签无固定期限劳动合同，单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同
员工要证明单位存在违法行为，可收集以下证据：1. 劳动合同及续签申请记录，证明员工已提出续签要求；2. 终止劳动合同通知书，证明单位单方面终止合同；3. 工资条
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一，参见当地具体规定
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢
试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，不超六个月。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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