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认定工伤五级伤残，十年后职工可以提出解除劳动合同吗工司还可以申请复议吗
更新时间：2023-04-27 06:21:10
问题描述：
认定
工伤
五级伤残，十年后职工可以提出
解除劳动合同
吗 工司还可以申请复议吗
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你好，一般五级工伤以上的可以的。而且需要
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2020-06-18 10:15:20
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1-4级不可以解除
劳动合同
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其他
都可以解除
劳动关系
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劳动者有解除劳动
合同
的权利。
2020-06-18 10:21:09
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劳动法明确规定，员工工伤后，企业不得以任何理由辞退员工，特别是工伤鉴定定级的，公司应根据员工的伤残程度安排适合的岗位，即使合同到期，也必须无条件的与员工续签合同，如果员工不想再在该公司任职，那么公司必须给予一次性的伤残补助金。
2023-04-27 06:21:10
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工伤认定期间可以解除劳动合同吗
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