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劳动合同纠纷
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老板故意拖欠工人的工资。我们没有合同。我们欠6个月的工资
更新时间：2020-06-18 10:23:08
问题描述：
老板故意拖欠工人的
工资
。我们没有
合同
。我们欠6个月的工资
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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、
劳动争议
，前提是有证明
劳动关系
的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
2020-06-18 10:16:51
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克扣工资违法，请收集工作
证据
，比如没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托
律师
或到劳动人事部门维权。
2020-06-18 10:21:14
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动
仲裁
！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-18 10:23:08
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农民工工资拖欠
62843
你好，我们老板拖欠他的工资
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以
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拖欠民工工资的刑法
3319
拖欠农民工工资犯法吗
1035
我们没有合同。老板欠我半个月的工资。
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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农民工工资欠条有效期
欠条的有效期
老板拖欠了他的工资，我们还没有合同
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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个人包工头拖欠农民工工资，现在他不承认欠我们工资
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我们老板拖欠4个月的工资，没有劳动合同
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农民工工资拖欠三四个月了，老板不发工资
按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的
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工资拖欠，我们没有合同。
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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老板拖欠我7个月的工资。
收集相关证据，提起劳动仲裁或向法院起诉，建议详细咨询律师，为你提供解答。
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您好，建议向劳动局投诉处理的
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离职后发现工作造成的健康问题怎么办？
找当地劳动仲裁解决
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你好，建议与学校协商处理
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暑期工说他将在8月底离开，老板没有给工资，不得不扣除工资
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