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公司不签劳动合同不交社保怎么办
更新时间：2020-06-18 14:01:22
问题描述：
公司
不签
劳动合同
不交
社保
怎么办
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
2020-06-18 14:01:22
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不签合同不交社保怎么办
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公司不交社保不签劳动合同怎么办
可以向劳动部门起诉，可以有双倍工资
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公司不交临时工社保怎么办
临时工社保
劳务公司不签合同怎么办
劳务公司合同
公司不交社保，不签订劳动合同怎么办
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
公司不给签劳动合同，也不给交社保，怎么办
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或
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公司不交社保怎么办，也不签劳动合同
社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定
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公司不交社保，不签订劳动合同怎么办？
根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的
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公司既不签劳动合同又不给交社保怎么办公司既不签劳动合同也不给交社保怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿，希望我的回答可以帮助您！
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公司不签劳动合同不交社保怎么办
建议申请仲裁要求支付双倍工资差额并补缴社保！
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公司不签劳动合同不交社保怎么办
向劳动局反映
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实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？
根据你们之间合同约定的
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公司不与实习生签订实习协议违法吗？
按照合同约定办理
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许我现在怀孕六个月，合同到期，公司不续签，怎样赔偿？赔偿项目有哪些项目有哪些？
针对怀孕六个月合同到期公司不续签的问题，常见的处理方式包括与公司协商续签或追索经济补偿。选择哪种方式取决于您的具体需求和公司态度，如希望保留工作可优先协商续签，
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员工合同期限2024年3月25日，产假期限是2024年3月28日，这种情况公司可以不续约吗情况公司可
应续签或支付补偿。如员工休完产假后仍想工作，公司应续签合同。若公司不续签，需支付经济补偿。如双方协商解除，也需支付相应补偿并办理离职手续。具体操作需结合实际情况
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外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金？
补偿金因裁员性质而异。违法裁员需双倍赔偿，经济性裁员则按年限补偿。具体操作：1. 确认裁员性质；2. 计算工作年限；3. 确定月工资标准；4. 根据性质和年限计
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签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处于交金状态，如果不做单位可以赔偿吗
签的是劳务合同，没有赔偿
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于
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你好！员工提出6月20日离职，公司审批到5月20日，需要经济赔偿吗？
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