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裁员和解除劳动合同的区别

更新时间：2020-06-19 19:38:41
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裁员和解除劳动合同的区别
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-06-19 19:33:05
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-06-19 19:36:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助239710 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-06-19 19:38:41
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解除劳动合同关系与解除劳动合同的区别
基本一致
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开除和解除劳动合同 的区别
你好，当然是有区别的，解除劳动合同一把可以获得经济补偿。
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解除劳动合同与终止劳动合同的区别
建议当面咨询律师
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