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工作不到一个月离职，因有特殊情况不得不辞职，工资就不给了吗？
更新时间：2023-04-27 01:32:06
问题描述：
工作不到一个月离职，因有特殊情况不得不辞职，
工资
就不给了吗？
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如果有克扣工资的行为，可以向
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工作不到一个月辞职有工资。入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为，工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。
实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动
合同
，公司存在违法行为，可以申请
劳动仲裁
。劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动
仲裁
等方式维权。
公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2023-04-27 01:32:06
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