您好,我在11月20日离职到1月6日早已算作提早一个月伸请离职,厂方也签了,但是如今又把离职报告退帮我,规定改时间,我改了再交上去,就不许我离职了,说些什么也不批,这是否在蒙骗。

更新时间:2020-06-20 09:36:32
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您好,我在11月20日离职到1月6日早已算作提早一个月伸请离职,厂方也签了,但是如今又把离职报告退帮我,规定改时间,我改了再交上去,就不许我离职了,说些什么也不批,这是否在蒙骗。
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    劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  
    一、个人提出离职分三种情况:    
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    2020-06-20 09:33:25
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2020-06-20 09:34:07
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    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
    2020-06-20 09:36:32
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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