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企业拖欠社保公积金和工资
更新时间：2020-06-20 09:57:54
问题描述：
企业拖欠社保
公积金
和工资
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2020-06-20 09:50:49
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住房公积金
问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2020-06-20 09:56:49
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你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的
罚款
。
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什么是社保公积金
9930
请问公司拖欠员工工资社保公积金，还是没有支付工资，也没有支付社保公积金，我们现在应该怎么办呀？
1.在民事诉讼中，你要提起诉讼，你称之“原告”，被你告的那个人称之“被告”。不懂法律对管辖权是如何规定的没关系，去被告住所地的法院起诉往往没错，所以首先你要确
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社保新政策
4326
个人公积金贷款额度
公积金贷款额度计算
公司拖欠工资和社保公积金，离职有发了工资，但是社保和公积金一直没给
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 拖欠工资可以选择通
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税后工资扣社保吗
税后工资资讯
公司因经营不善，拖欠员工工资和社保公积金，三个月
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
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拖欠3个月工资，拖欠10个月的住房公积金和社保（但是工资里面已经扣除）住房公积金和社保怎么办？
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
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单位拖欠社保和工资
劳动监察可以处罚用人单位。你可以申请劳动仲裁讨薪
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公司的公积金,社保,工资拖欠问题
协商或投诉，也可申请劳动仲裁。
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拖欠公积金保险工资
你好，可要求单位补发你相应的公积金、保险、工资及相应的经济补偿款
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单位拖欠社保和工资
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？
违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1
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你好，未签劳动合同离职赔偿是多少
没签劳动合同离职的赔偿如下： 1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的
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实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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第三次劳动合同在不知情的情况下签订了固定合同如何处理
需要按照合同履行
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年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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