怀孕期间被辞退生育险怎么办

更新时间:2020-06-20 10:09:28
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    按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。被违法解除劳动合同的,女职工可以去找劳动部门投诉,或者是直接去申请劳动仲裁,仲裁后不能解决的,可以在必要时去法院起诉。
    2020-06-20 10:00:42
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    职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。
    2020-06-20 10:05:18
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    如果在怀孕期间被辞退,有以下两种处理方法:
    1、如果怀孕的劳动者不同意被辞退,可以要求继续履行合同,这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给劳动者。
    2、如果被辞退后不要求继续履行合同,可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-06-20 10:09:28
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