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劳动合同纠纷
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您好。我们老板拖欠我工资，我辞职很长时间了，每次去要工资都往后拖
更新时间：2020-06-20 15:59:19
问题描述：
您好。我们老板拖欠我
工资
，我
辞职
很长时间了，每次去要工资都往后拖
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付工资，
证明
你们先前有
劳动关系
就可以。
2020-06-20 15:54:58
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-06-20 15:56:08
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老板如果拖欠工资，你可以向
劳动监察
大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
2020-06-20 15:59:19
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拖欠农民工工资犯法吗
1035
辞职后以前的工资没有结清，每次给老板打电话都说给，但是就是一直拖着
可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条，劳动者提前三十日
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
工资拖欠多长时间是违法的
8955
老板拖欠工资怎么办，每次给他要工资，他都是往后拖
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
你好，律师。老板拖着我们工资好长时间，
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规
全部1个答案 >
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一直就是拖欠工资，年底也拖欠不结清工资，中间跟老板要工资一直往后拖，不给工资了。
以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业
全部4个答案 >
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公司一直拖欠工资，最后辞职了，还是没有给发工资，明天推后天，每次都是这样的说法，我怎么才能要到工资
可以直接起诉维权，，，，，
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我们老板拖工资拖了太久了，我们只是个打工就是会了工资，现在工资四个月没发，现在连吃饭钱都没有了，
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，老板拖欠我五个月的工资差不多有一万多元，现在我辞职了，但工资老板一直以各种理由拖
您好！您直接申请仲裁。
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我在江宁一企业打工，老板拖欠了十三个月工资了，每次要工资，老板都说再等等，下个月给，一直拖到现在这样
协商不成，可申请劳动仲裁讨要工资
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劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法，但应遵守相关规定。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑具体情况，如协商无果可考虑仲裁，以维护自身合法权益。
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同到期，我能找到他们要赔偿吗？
你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，你也是可以向这个公司去索要这个赔偿的，另外，你们可以自己协商
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小规模工厂劳动合同签订的原则与步骤
小厂也须签劳动合同。签订步骤：1. 确定合同类型，如固定期限合同；2. 双方协商一致，明确合同内容；3. 合同应包含法定条款，如工作内容、薪资等；4. 双方签字
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您说下您的法律问题我好详细为您讲解
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如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长
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