在一家餐馆工作，每个月都是有汇总，汇总后的耗损会算在职工头顶，随后以扣工资的方式减掉企业的损害，那样的扣工资合理合法吗？

更新时间：2020-06-20 16:25:19

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在一家餐馆工作，每个月都是有汇总，汇总后的耗损会算在职工头顶，随后以扣工资的方式减掉企业的损害，那样的扣工资合理合法吗？

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“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

2020-06-20 16:19:09

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2020-06-20 16:20:53

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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

2020-06-20 16:25:19

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