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劳动合同纠纷
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没签劳动合同，想离职怎么办
更新时间：2020-06-21 06:22:51
问题描述：
没签
劳动合同
，想离职怎么办
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就劳动
合同
解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
2020-06-21 06:13:47
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-06-21 06:16:44
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-06-21 06:22:51
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签了两年的劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
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没签劳动合同想离职对方不同意怎么办
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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没签劳动合同不发工资怎么办
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没签劳动合同已经离职，但是拖欠工资，怎么办
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请问我现在和公司签了劳动合同，如果合同没到期想离职怎么办
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我没有签劳动合同，想辞职怎么办
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没有签劳动合同，想离职怎么办，
尽快去劳动局投诉
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你好，你可以随时走人，同时，还可以要求一定的赔偿。如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。
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顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊
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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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