与雇主之间只有口头协议,干活时受伤,谁管?

更新时间:2018-06-12 19:14:28
问题描述:
我有一个朋友,给私人干活,从楼上掉下来摔伤了,多处骨折,暂不能行走,包工头只给付了医药费,就在不给其他的了,他该怎么办。(他和雇主之间没有明确的合同,只是口头协议的) 具体情况是我得朋友给他干活,中途去上厕所,在他经过的地方有一个四方的口,当时被木板盖着,他是经过这里时,不小心将木板踩翻才掉下去的。本属于意外,但他和雇主谈赔付的时候,雇主不但不赔付,并且在双方谈的时候,他一口咬定说伤者是自杀,这样是不可以告他。
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    你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请,认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项
    2018-06-12 19:11:43
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    您好,建议您委托律师对包工头提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。有证据证明与包工头存在雇佣关系的话,可以要求其赔偿。
    2018-06-12 19:14:28
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