首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同六天工作制合法吗
更新时间：2020-06-21 09:44:33
问题描述：
劳动合同
六天工作制合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1793064
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合法。一般来讲劳动
合同
签订后应一式3份，
用人单位
和
劳动者
各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动
行政
部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
2020-06-21 09:41:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1533845
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第三方劳动合同也是合法的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的
劳动报酬
分配办法。
2020-06-21 09:42:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1133732
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司
只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《
劳动合同法
》规定，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。
2020-06-21 09:44:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
996工作制违反劳动法吗
劳动合同纠纷
2662
我没有劳动合同。公司实行26天工作制合法吗？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
3907
劳动合同试用期延长的正确做法
劳动合同试用期
公司要我们补签不定时工作制的合同，这样合理吗？之前一直都是八小时制没有劳动合同
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同试用期的相关法律法规
劳动合同试用期
我没有劳动合同，公司实行26天工作制，合法吗
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同写错了工作岗位 如标准工时制 此合同属有效劳动合同吗
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的工作制问题
建议是申请劳动仲裁维权的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想由五天工作制改为六天工作制，在工资不变的情况下，可以吗
公司的做法不符合劳动法律法规的相关规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不定时工作制劳动合同加班问题
你好，协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
六天八小时的工作制合不合法
不合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，是否合法？你能拒绝吗？
提出理由，可以重新申请评估
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间。应公司要求提前返岗，企业是否需要支付产假工资，还有实际劳动报酬
可以提前返岗，但权益需保障。操作一，继续休产假，领取生育津贴；操作二，如确需提前返岗，应与公司明确工资待遇，包括正常工资和生育津贴，并保留相关证据以备维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办
您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况，选择最适合的方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
漯河律师
同城律师：
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
律师解答动态
18秒前
陈世炫律师
近期帮助 25431 人
你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保
18分钟前
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
21分钟前
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？
21分钟前
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？
22分钟前
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
22分钟前
姜月律师
近期帮助 26359 人
交通事故快速理赔了结案了，伤残鉴定没有做，还能做伤残鉴定理赔吗
22分钟前
李晓航律师
近期帮助 168316 人
民宿不退押金
23分钟前
李晓航律师
近期帮助 168316 人
我发现我的手机4月12日拼多多有扣款，但手机上拼多多没有订单，拼多多官方客服说是其他渠道账号下单的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
