你好,我在公司工作了10年,现在合同是3年,今年6月签订,从事管理工作,职位是车间副主任,时机,现在公司的压缩人员,我被撤职,转到运营工作,计件工作,请这个属于公司的合同,我可以请公司给我什么样的补偿

更新时间:2020-06-21 13:16:36
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你好,我在公司工作了10年,现在合同是3年,今年6月签订,从事管理工作,职位是车间副主任,时机,现在公司的压缩人员,我被撤职,转到运营工作,计件工作,请这个属于公司的合同,我可以请公司给我什么样的补偿?
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    公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资

    如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
    当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
    2020-06-21 13:08:44
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2020-06-21 13:11:21
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-06-21 13:16:36
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