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劳动合同纠纷
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我在试用期满一个月时，三天前通知公司辞职，三天后去，所有的工作内容都交接了，试用期内没有签劳动合同，没有支付社会保险。这样，公司有权压制我的工资吗？
更新时间：2020-06-22 05:09:46
问题描述：
我在
试用期
满一个月时，三天前通知公司
辞职
，三天后去，所有的工作内容都交接了，试用期内没有签
劳动合同
，没有支付社会保险。 这样，公司有权压制我的工资吗？
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公司
扣下你们的劳动
合同
，就是剥夺你们的维权依据。正规公司，劳动合同都是一式三份。自己保留一份。如果公司没有给你。首先，协商要回合同或保留复印件其次，协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取
证据
，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的。
2020-06-22 05:02:50
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
2020-06-22 05:06:15
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试用期内提前三天书面
通知
单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-06-22 05:09:46
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
以前和公司约定的试用期是一个月。 那之后，公司让我提前跳槽。 但是，没有签订劳动合同。 我可以配合试
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好，我公司人事主管口头上说试用期是一个月，但是试用期过后，聘用合同还没有签订。如果我想辞职，我应该
公司员工转正申请书示例 公司员工转正申请书 尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责********
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我在试用期辞职，没有支付任何工资。我还说我提前三天辞职，并在试用期内签订了劳动合同。但是，乙方在试用
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
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没有给我签劳动合同，现在离职是算在试用期吗，我已经提前三天通知人事部了，不然扣七天工资。这样合法吗
您好，试用期内提前三天就可以办理离职
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你好！我与公司还没有签劳动合同，我在试用期内辞职没有提前三天有工资吗？
一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下
全部4个答案 >
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在试用期内辞职，已经提前三天告知，公司以试用期合同，辞职必须提前一个月（包括试用期内）为由，克扣我工
可委托法律专业人士协助
全部2个答案 >
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签订了劳动合同，满试用期后，公司不给转正，也未告知本人，我想请问老师，这样合法吗
试用期内双方均有选择的空间
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试用期工作三天，自动辞职，没提前告知公司，有报酬吗？
您好！单位应当按照实际工作天数进行发放。
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劳动者合同到期后没有续签，能否要求赔偿？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司休假，违法吗？
可以按单位的规章制度处理
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从未签过合同离职需要怎样离开？
公司存在法定过错，可依法随时辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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你好，公司倒闭后怎么赔偿
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半
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没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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