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劳动合同纠纷
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以前和公司约定的试用期是一个月。那之后,公司让我提前跳槽。但是,没有签订劳动合同。我可以配合试用期提前三天退休吗?
更新时间:2020-03-14 10:20:27
问题描述:
以前和公司约定的试用期是一个月。 那之后,公司让我提前跳槽。 但是,没有签订劳动
合同
。 我可以配合试用期提前三天退休吗?
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劳动合同法
规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-14 10:02:39
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2020-03-14 10:09:40
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-03-14 10:20:27
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劳动合同纠纷
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之前和公司约定,试用期是一个月。但是没有签订劳动合同。可以按照试用期提前三天辞职走人吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用
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