新员工入职三个月，没签劳动合同书，员工离职，企业愿意，但薪水一拖再拖，该怎么办

更新时间：2020-06-22 09:30:38

问题描述：

新员工入职三个月，没签劳动合同书，员工离职，企业愿意，但薪水一拖再拖，该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1702688 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。

2020-06-22 09:26:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助261401 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

满30日后离职

2020-06-22 09:28:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1681595 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，建议您与对方协商解决，以后要注意与职工签订劳动合同缴纳社会保险，以免产生法律纠纷，

2020-06-22 09:30:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工入职没签劳动合同如何辞职

员工入职没签劳动合同如何辞职

我在新员工入职企业，但沒有签署劳动合同书，只能新员工入职书，迄今以三年，企业以专业技能不行企业规定，

没签合同发生房屋纠纷的，可以先与开发商协商。例如，购买房屋时支付了首付款，但是未签订房屋买卖合同，要求退房有两种解决方式：第一，由业主直接与开发商协商解除合

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

新员工入职试用期工资是如何规定的

新员工入职试用期工资是如何规定的

公司可以给员工放无薪假吗

公司可以给员工放无薪假吗

刚新员工入职，企业要求新员工入职不满意一个月的辞职工作人员，未予发工资，违背劳动合同法么

根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

也没有签劳动合同书，工作中三个月了，明确提出离职，立即辞职，9月的薪水该怎么办，

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；　　 (

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下，新员工入职没签劳动合同书，企业以没有钱为由，不付款薪水，该如何处理

依据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是公司入职员工。入职半年。解除劳动合同。请问该如何赔偿。工资8K，有提成。

如果没有缴纳社保，可以解除劳动合同，获得经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有给员工签署劳动合同，工资与工作不成正比，我9月下旬提出离职被拒，我不同意，请问我该怎么办？

如辞退，去申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老员工一直排挤新员工，我不想辞职，入职期间有购买社保，但是没有签劳动合同，请问我该怎么办呢？

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟公司没有签订劳动合同，入职半个月离职，公司拒绝支付工资，该怎么办

一般视为在试用期内的正常离职，用人单位也应当支付相应报酬，如不支付，可向劳动监察部门投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？

你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否都按期支付了呢？建议先和单位协商沟通

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何补偿解雇，因为没有固定期限合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司OA系统提出离职，领导不批准该怎么办

你好，协商不好可以起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系自动解除的具体情况有哪些

劳动关系自动解除情况多样，处理方式各异。劳动合同期满可续签或终止；劳动者享受养老保险待遇时，合同自然终止；劳动者死亡或失踪，需办理相关手续；用人单位破产则依法进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员赔偿n＋1可以拒绝吗

公司裁员赔偿n＋1可以拒绝

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高校毕业生签了三方，但没签劳动合同，违约需支付违约金吗？

需要支付，但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金，则按约定执行。如未约定，可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了两年，有一年没法工资，只发了提成，可以主张申请索要工资和赔偿金吗

工作了两年，有一年没法工资，只发了提成，可以主张申请索要工资和赔偿金吗，方便电话沟通么

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

程雪峰律师

近期帮助 3 人

你好，家人80岁，交通事故脚趾骨折，对方全责，保险公司应如何赔偿。谢谢

刚刚

阮建国律师

近期帮助 8414 人

我是61岁被招物业保安，现在公司说我超年龄，要辞退我时，我可提出公司给我经济补偿吗？

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 46147 人

14000元买的沙发，两年后底座断裂，可以向卖家承担维修吗？

23秒前

谢奎和律师

近期帮助 19628 人

老公外出不回家，不告诉去哪里，也不告诉什么时候回家，

37秒前

阮建国律师

近期帮助 8414 人

单位想不给我母亲交社保的钱（每月500多）请问用人单位这样子操作，对我母亲有什么利弊

1分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19628 人

我想问一下我家有线电视几年不用了，还没有注销，今天电话过来说要把去年今年的都要交

2分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19628 人

医院做个小手术，弄坏了伤口

3分钟前

张仁山律师

近期帮助 27918 人

发生交通事故让走简易事故处理人受伤交警说超时长不给处理了让自行解决合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟