是否有一名雇员于4月27日入职,试用期为一个月,5月27日离职,5月27日没有6.19号合同,他现在要求仲裁,5月份的劳动日,6月份一家为期三天的加班公司,除了雇员辞职而不离开公司程序外,还有10天的
更新时间:2020-06-22 10:10:25
问题描述:
是否有一名雇员于4月27日入职,试用期为一个月,5月27日离职,5月27日没有6.19号
合同,他现在要求
仲裁,5月份的劳动日,6月份一家为期三天的加班公司,除了雇员辞职而不离开公司程序外,还有10天的工资,19号直接辞职,20号直接缺勤?
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