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劳动合同已签不合理怎么办

更新时间：2020-06-22 11:57:00
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劳动合同已签不合理怎么办
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-06-22 11:51:20
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2020-06-22 11:53:59
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-06-22 11:57:00
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可是我们已经签了劳动合同了怎么办
　《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无
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劳务公司的劳动合同怎么签
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而且签了劳动合同怎么办
你好，建议告知单位法人，根据情况处理。
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劳务公司签了合同不给怎么办
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劳务公司合同
我们也没有签劳动合同这种情况怎么办
根据《合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当
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请问律师个人的不给签劳动合同怎么办呀
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 　　 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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劳动合同不公平，已经签了怎么办
协商处理，协商未果，起诉维权。
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公司不签劳动合同怎么办
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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不公平的劳动合同签了怎么办
你好，向劳动监察大队投诉。
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没有签劳动合同怎么办
证明劳动关系的存在，然后提起仲裁解决
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微信发的离职申请有效吗？
您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
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怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理
持医院证明休息，公司不应视为旷工。具体操作：1. 及时向公司提交医院建议休息证明；2. 与公司人力资源部门沟通，确认休息期间的待遇；3. 若公司误判为旷工，可提
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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