人事怎么批复员工离职申请

更新时间:2020-06-23 00:47:55
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    就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
    2020-06-23 00:44:44
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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解雇裁员 25037
关于离职申请公司不予批准
提前一月便可,不给工资就去投诉或申请仲裁。
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员工申请离职
若单位无过错,则无补偿金。
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员工未申请离职工资怎么发放
应当正常发放,但因为没有提前一个月提出辞职给单位造成损失的,可以要求赔偿。
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