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劳动合同纠纷
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我工作的地方没有在劳动合同上签字，所以和上司申请退休，但是上司逃不掉，一个月前，一个月后直接出去的话，你有没有说过要给我工资
更新时间：2020-06-23 01:32:45
问题描述：
我工作的地方没有在
劳动合同
上签字，所以和上司申请
退休
，但是上司逃不掉，一个月前，一个月后直接出去的话，你有没有说过要给我
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人即解除劳动
合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-06-23 01:24:37
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
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劳动仲裁
解决。
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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被公司辞退工资是离开时结算吗
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我是一家小餐馆，店里没有劳动合同，刚上班一个月，上司说想退休，上司说可以退休，什么时候都可以去，没有
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
你好！ 我说一个月前和上司们退休了，现在到月底有上司，上司怎么办？ 没有在劳动合同上签字。
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
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员工和企业劳动合同试用期延长的条件
劳动合同试用期
你好，律师，今天三月份进我现在的公司。 一直有公司的合同。 我现在退休了，上司说一个月后去，我有急事
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自
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我想问的是我几年前提交的退休报告书，上司没有批准，中途也没有在上司上签字，他还没有签字，我现在退休，
如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
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也没签署劳动合同，之后同事就和我说，人事部说我工资没有了，一个月工资不发，我可以去申诉吗？
一个月工资不发，可以去申诉
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我提前10天提出辞职，没有劳动合同，我是单位会计，现在要离职，老板说你可以走，工资在说，我可以
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我公司工作三个月，没有签劳动合同，我现在想辞职，老板说“要提前一个月，如果直接走没有工资”。我想问问
你好，要提前30日通知单位，如直接走给单位造成损失，单位可主张赔偿，但工资正常发放
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我们厂没有劳动合同，我在我们厂之前申请了辞职，但要一个月，我申请也批了，然后我们主管就动不动想
你好，辞职需要提前一个月提交离职申请，一个月后可离职并要求支付所有工资。若用人单位违规操作的，您可到劳动部门投诉。
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？
单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十
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被单位解除劳动合同的处理方式是哪些？
单位解除劳动合同的程序： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离职手续和工作交接。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解
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自己缴纳的社保算休年假吗？
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
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本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。
您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资应当按照您实际工作时间支付，劳动仲裁不需要双方签字，但要提供
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不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
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