工伤赔偿怎么解决？

更新时间：2018-06-12 19:34:27

问题描述：

你好，本人家里最近出了一起因劳动过程中引起受伤而产生的经济纠纷。事情的过程如下：2007年11月，我在一个私人在煤矿承包的捡干厂工作。在工作中不小心把左臂绞伤。当时被王新善送往医院，诊断为左肋骨中下段粉碎性骨折，左手第四指近节骨折伴皮肤重度挫，左尺骨中断骨折、左足外髁骨折。当时李兵亮到医院送了一万元，出院的时候结账花费了10311元，出院后就不管不问了，到现在还没有取钢板啦，对于赔偿更是置之不理。后来我申请了劳动仲裁，他们也不接收裁决书，他们没有办理任何手续也没有跟我签订任何手续，到现在他们还是几个人在推责任。没人管

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仲裁申请书应当载明下列事项：　　
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2018-06-12 19:33:49

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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2018-06-12 19:34:27

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